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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題:

1. Your client wishes to limit new employee salaries so that no employee can exceed 125% compa- ratio. They do not award lump sums.
How can you configure the worksheet to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Create a standard validation of type "disallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
B) Create a custom validation of type Error to ensure that the column curRatio is less than 125.
C) Create a standard validation of type "splitOrDisallow" action "exceed" with the Threshold at 125.
D) Create a custom validation of type Error to ensure that the column compaRatio is less than 125.

2. In provisioning for your customer's instance, you select the "Assign default required field values for new users if none specified" option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF).
Which columns are required?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) USERID
B) USERNAME
C) MANAGER
D) STATUS

3. In Admin Center, you load a pay matrix table as shown in the screenshot. You map Attribute 1 to Geo Zone, Attribute 2 to Legal Entity, Attribute 3 to Pay Frequency.
On the compensation worksheet, an employee is in the UK LONDON Geo Zone, the ABC Legal Entity, Pay Frequency of BWK, Pay Grade GR-08. The employee's current range penetration is calculated as exactly 0%.
What is their current salary?

A) 3458.0
B) 2852.0
C) 3147.0
D) 3140.0

4. When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Your customer wants only directors above to do planning.
B) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D) Your customer wants to include HR in their route map.

5. Which statements accurately describe Rollup Reports? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) The Standard, Compensation, Rollup Hierarchies are all supported.
B) Custom Columns with the "Show Totals" attribute selected are shown.
C) The Rollup Report provides a summary of compensation entries budget information.
D) The Rollup Report is based on the current hierarchy not that at form creation.
E) Enabling the Rollup Report for End-Users requires a specific tag in the XML.

質問と回答：