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C_THR96_2111試験学習資料の三つバージョンの便利性

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C_THR96_2111 試験問題:

1. What happens when you select a Standard Dimension when creating a new dimension? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Standard labels are applied for internationalization.
B) Initial dimension structure and dimension structure source are set.
C) Label override configuration is provided.
D) Nodes used in benchmarking are included.

2. You are configuring Tables and Columns to support the standard configuration of the Annual Salary calculation. If you add multiple pay component IDs into a single calculated column labeled Base_Salary, what value would be retained for that calculated column?

A) The value from all pay component IDs would be retained separately.
B) The value from each pay component ID would be summed.
C) The value from each pay component ID would be overwritten sequentially.
D) The value from all non-zero pay-component IDs would be retained separately.

3. What is the purpose of the Specification document?

A) It contains customer responses to questions related to the implementation process.
B) It provides an overview of the implementation process.
C) It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
D) It contains all business logic and source data locations for the implementation.

4. What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
B) To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
C) To apply effective dating to an employee movement record
D) To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer

5. Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?

A) Future Leader
B) Gender
C) Separation Reasons
D) Recruitment Source

質問と回答：