Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか？

現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します（C_THR96_2111試験学習資料）。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界（C_THR96_2111試験認定）となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP　SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021試験学習資料での高い復習効率

ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR96_2111試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR96_2111試験資料を選択することは、C_THR96_2111試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR96_2111有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR96_2111試験学習資料を練習し、C_THR96_2111試験に簡単でパスします。

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C_THR96_2111試験認定を取られるメリット

ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR96_2111試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR96_2111最新試験問題集を選択しましょう。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C_THR96_2111 試験問題:

1. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?

A) Pernr
B) Person ID
C) Emplid
D) Users Sys ID

2. What tool on the WFA on HANA Data Factory home page do you use to configure measure and dimension combinations?

A) Measure/Dimension Arrangement
B) Dimensions
C) Dimension Editor
D) Measures

3. Why would you use a complex fact table instead of a simple fact table? Note: There are 3 correct Answers to this question.

A) Source records can be reduced to one active fact record for any point in time.
B) It provides full support to calculate hires, movements, and terminations.
C) Source table records can be spliced across time.
D) Tables can be sourced from a Lookup.
E) It supports structural dimensions.

4. Which of the following describes an analytical dimension? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) It can be built with parent/child relationship data.
B) It can be configured for benchmarking.
C) It can have NO more than 6 levels.
D) It can be used to configure role-based permissions.

5. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.

A) Configure measure Movement Out.
B) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
C) Configure measure Movement In.
D) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
E) Configure Event List and Hire, Movement, Terms

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