あなたはC_THR85_1702試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR85_1702試験内容をアップグレードします。

更新されたC_THR85_1702試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR85_1702試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR85_1702テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR85_1702試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらいC_THR85_1702試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR85_1702試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR85_1702試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

C_THR85_1702テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017 認定 C_THR85_1702 試験問題:

1. What information is included in the Background Data Import template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Education history
B) Potential rating history
C) Impact of Loss
D) User name

2. What is the other name for Role-Person Nomination Method?
Please choose the correct answer.
Response:

A) MDF Position
B) Position
C) Incumbent
D) Legacy Position

3. To permanently remove a position from the system when importing the legacy position file, what should the Action column include?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Reactivate
B) Delete
C) Purge
D) A 'null' value

4. How are employees ranked in a talent search when competencies or background elements are required?
Please choose the correct answer.
Response:

A) By placement on the Performance-Potential Matrix
B) By succession readiness
C) Alphabetically by last name
D) By the search criteria

5. Within Talent search v2. Which settings can be different if you switch between search roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Key word
B) Search Fields
C) Rating Option
D) Target Population

質問と回答：