信頼できるアフターサービス
私たちのC_THR83_1702試験学習資料で試験準備は簡単ですが、使用中に問題が発生する可能性があります。C_THR83_1702 pdf版問題集に関する問題がある場合は、私たちに電子メールを送って、私たちの助けを求めることができます。たあなたが新旧の顧客であっても、私たちはできるだけ早くお客様のお手伝いをさせて頂きます。候補者がSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験に合格する手助けをしている私たちのコミットメントは、当業界において大きな名声を獲得しています。一週24時間のサービスは弊社の態度を示しています。私たちは候補者の利益を考慮し、我々のC_THR83_1702有用テスト参考書はあなたのC_THR83_1702試験合格に最良の方法であることを保証します。
要するに、プロのC_THR83_1702試験認定はあなた自身を計る最も効率的な方法であり、企業は教育の背景だけでなく、あなたの職業スキルによって従業員を採用することを指摘すると思います。世界中の技術革新によって、あなたをより強くする重要な方法はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験認定を受けることです。だから、私たちの信頼できる高品質のSAP Application Associate有効練習問題集を選ぶと、C_THR83_1702試験に合格し、より明るい未来を受け入れるのを助けます。
現代IT業界の急速な発展、より多くの労働者、卒業生やIT専攻の他の人々は、昇進や高給などのチャンスを増やすために、プロのC_THR83_1702試験認定を受ける必要があります。 試験に合格させる高品質のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験模擬pdf版があなたにとって最良の選択です。私たちのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017テストトピック試験では、あなたは簡単にC_THR83_1702試験に合格し、私たちのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験資料から多くのメリットを享受します。
本当質問と回答の練習モード
現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識(C_THR83_1702有効な練習問題集)を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、SAP Application Associate C_THR83_1702練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。
C_THR83_1702試験学習資料の三つバージョンの便利性
私たちの候補者はほとんどがオフィスワーカーです。あなたはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験の準備にあまり時間がかからないことを理解しています。したがって、異なるバージョンのC_THR83_1702試験トピック問題をあなたに提供します。読んで簡単に印刷するには、PDFバージョンを選択して、メモを取るのは簡単です。 もしあなたがSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017の真のテスト環境に慣れるには、ソフト(PCテストエンジン)バージョンが最適です。そして最後のバージョン、C_THR83_1702テストオンラインエンジンはどの電子機器でも使用でき、ほとんどの機能はソフトバージョンと同じです。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験勉強練習の3つのバージョンの柔軟性と機動性により、いつでもどこでも候補者が学習できます。私たちの候補者にとって選択は自由でそれは時間のロースを減少します。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 認定 C_THR83_1702 試験問題:
1. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
B) Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
C) Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
D) Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
2. You configure a competency section of a Performance Management form to display with core competencies. What happens?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Only hard-coded core competencies appear in this section.
B) Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
C) Competencies in this section are filtered by their categories.
D) Only job code mapped competencies appear in this section.
3. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Goal section 100%, Competency section 100%
B) Goal section 50%, Competency section 50%
C) Goal section 0%, competency section0%
D) Goal section 25%, Competency section 25%
4. Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
B) Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
C) Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
D) Remove the summary section from the Performance Form template XML.
E) Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.
5. User A wants to link a goal which already exists for User B. What permission in the goal plan do you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Share
B) Cascade-Pull
C) Cascade-Push
D) Cascade-Align
質問と回答:
質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: B、C、E | 質問 # 5 正解: D |