SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験学習資料での高い復習効率

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 認定 C_THR83_1702 試験問題:

1. A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section includes use-jobcode=true and <comp- category> is defined in the <fm-sect scale>? When a form is created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the
Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Five competencies will populate.
B) One competency will populate
C) It will populate all of the subject's job specific competencies.
D) No competencies will populate.

2. Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Provisioning -> Form Template Administra
B) Provisioning -> Managing Plan Template
C) Admin Tools -> Manage Templates
D) Admin Tools -> Form Template Se

3. What does the 'enable force route button in validation step' in calibration feature do?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Automatically route forms on the session finalization.
B) Enables guidelines enforcement on the manage calibration templates.
C) Moves the form out of the calibration step and on to the next step of the route map.
D) This option gives facilitators to push forms to the next route map step by showing the Force Route button on the validation page to push forms to the calibration step, after calibration session finalization.

4. Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
B) Select create new competency in the library.
C) Import a new competency in to the competency library.
D) Update the form template XML to include the new competency.
E) Add create new competency in the Performance Review Form.

5. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Job roles can be created without assigning them to job family.
B) Multiple job codes can be assigned to each job role.
C) An Employee can be assigned to multiple job codes.
D) Job families must be defined for major functions within organization.

質問と回答：