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C_THR86_1605試験学習資料の三つバージョンの便利性

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:

A) Change User Information
B) Executive Review Read
C) Run Ad Hoc Reports
D) Compensation Management
E) Manage Plan Template

2. What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:

A) A group of users who share specific attributes.
B) A target population that a user can be granted access to.
C) A group of users who can be granted access to a target population.
D) A set of privileges that controls user access rights.

3. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation
worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
B) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the
import key.
C) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the
user data file (UDF)
D) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.

4. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A) Change eligibility rules in a compensation plan template.
B) View the compensation profile.
C) View budget rollup information.
D) Read and write compensation data via executive review.
E) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.

5. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Standard personal variable pay statement
B) Variable pay goal statement
C) Simple personal compensation statement
D) Combined personal Compensation and variable pay statement

質問と回答：