Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか？

現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します（C_THR86_1605試験学習資料）。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界（C_THR86_1605試験認定）となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP　SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。

無料デモをごダウンロードいただけます

様々な復習資料が市場に出ていることから、多くの候補者は、どの資料が適切かを知りません。この状況を考慮に入れて、私たちはSAP　C_THR86_1605の無料ダウンロードデモを候補者に提供します。弊社のウェブサイトにアクセスしてSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016デモをダウンロードするだけで、C_THR86_1605試験復習問題を購入するかどうかを判断するのに役立ちます。多数の新旧の顧客の訪問が当社の能力を証明しています。私たちのC_THR86_1605試験の学習教材は、私たちの市場におけるファーストクラスのものであり、あなたにとっても良い選択だと確信しています。

C_THR86_1605試験認定を取られるメリット

ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR86_1605試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR86_1605最新試験問題集を選択しましょう。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験学習資料での高い復習効率

ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR86_1605試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR86_1605試験資料を選択することは、C_THR86_1605試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR86_1605有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR86_1605試験学習資料を練習し、C_THR86_1605試験に簡単でパスします。

C_THR86_1605試験学習資料を開発する専業チーム

私たちはC_THR86_1605試験認定分野でよく知られる会社として、プロのチームにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験復習問題の研究と開発に専念する多くの専門家があります。したがって、我々のSAP Application Associate試験学習資料がC_THR86_1605試験の一流復習資料であることを保証することができます。私たちは、SAP Application Associate　C_THR86_1605試験サンプル問題の研究に約10年間集中して、候補者がC_THR86_1605試験に合格するという目標を決して変更しません。私たちのC_THR86_1605試験学習資料の質は、SAP専門家の努力によって保証されています。それで、あなたは弊社を信じて、我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016最新テスト問題集を選んでいます。

デモをダウンロードする

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the
senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Form template management
B) Executive review access
C) Ad hoc reports and dashboards
D) Route map management

2. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-guideline-pattern
B) comp-benchmark-color
C) background Color
D) show ColorBar

3. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The interoperability option
B) The Assign Statement Groups option
C) Role-based permissions
D) The Secondary Plan option

4. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
B) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
C) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.

5. You want to rename the Salary tab of the compensation plan template. Which field type must you
configure?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Custom Fields.
B) Navigation Fields.
C) Form Fields.
D) Rollup Report Fields.

質問と回答：