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本当質問と回答の練習モード

現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識（1z0-1062-21有効な練習問題集）を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、Incentive Compensation　1z0-1062-21練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのOracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にOracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。

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1z0-1062-21試験学習資料の三つバージョンの便利性

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信頼できるアフターサービス

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要するに、プロの1z0-1062-21試験認定はあなた自身を計る最も効率的な方法であり、企業は教育の背景だけでなく、あなたの職業スキルによって従業員を採用することを指摘すると思います。世界中の技術革新によって、あなたをより強くする重要な方法はOracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials試験認定を受けることです。だから、私たちの信頼できる高品質のIncentive Compensation有効練習問題集を選ぶと、1z0-1062-21試験に合格し、より明るい未来を受け入れるのを助けます。

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1z0-1062-21 試験問題:

1. A client wants to reward the Sales Operation team members with one reward point for every dollar of revenue for the lastquarter of a fiscal year identify the three steps that the incentive compensation application administrator must take to set up this requirement before associating the reward with a plan component. In this case, the fiscal year corresponds to the calendaryear.

A) Go to the Manage Earning Types task and define a new earning type, such as 'Point Rewards'.
B) Add a new row to the Conversion Factor section for the earning type 'Point Rewards'
C) Set the conversion factor to 1, and define Start Date = 01 Oct and End Date = 31-Dec for the fiscal year.
D) Set the conversion factor = 0.1, and define Start Date - 01-Oct and End Date = 31-Dec for the fiscal year.
E) Select the earning type to 'Monetary Earnings', define a conversion factor = 1, and define Start Date =
01-Oct and End Date - 31 Dec for the fiscal year.

2. Your client wants a research assistant role that has read-only access to all pages accessible to the Compensation Analyst and to assigned participants.
How can this beaccomplished?

A) Copy the Analyst Role and delete all privileges in the provisioning template other than Read.
B) Create a new role and add read privileges.
C) Copy the Participant role and add Analyst Duty Roles.
D) Create a new role template.

3. Which are the three broad categories, based on which cross subject area reporting can be built?

A) combining logical SQL using the Advanced tab
B) combining more than one result set from different subject areas by using set operators such as Union, union all, Intersection, Cartesian, and Difference
C) using common dimensions
D) using common and local dimensions

4. Youmust migrate dataforaround 500 participants alongwith attributes, historical Participant Goals, historical transactions. Compensation Plans,classificationrules,andcredit categories in a new Incentive Compensation implementation.Theclientis readyto providedata in afile format that is provided byyou.
Which three templates can you use out of box for data migration?

A) Incentive Compensation Credit Category Import
B) Incentive Compensation Participant Import
C) Incentive Compensation Classification Rule Import
D) Incentive Compensation Participant Detail Import
E) Incentive Compensation Compensation Plan Import
F) Incentive Compensation Participant Goal Import
G) Incentive Compensation Transaction Import

5. Of what type of role is Incentive Compensation Analyst an example?

A) Abstract
B) Job
C) Duty
D) Work Area

質問と回答：