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信頼できるアフターサービス

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本当質問と回答の練習モード

現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識（1z0-1106-2有効な練習問題集）を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、Oracle Foundation　1z0-1106-2練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのOracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にOracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。

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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 認定 1z0-1106-2 試験問題:

1. Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?

A) Compensation
B) Healthcare coverage
C) Degrees
D) Career Preferences

2. Your organization has decided to use cloud benefits. What four items make the structure of the benefits system?

A) Option
B) Eligibility Profile
C) Derived Factor
D) Plan Type
E) Program
F) Plan

3. An organization is designing their performance process flow. They would like to have a simplified process but also want to capture HR, employee, and manager feedback in the evaluation. As a standard practice, it was decided that once an employee completes their performance self-evaluation, it will then go to the next role. Which role is that?

A) Remains in their talent profile
B) Their manager
C) Their colleague to request peer feedback
D) Their HR Business Partner

4. Which Absence-related data can an employee access apart from being able to add an absence and review existing absences?

A) Absence Processing Rules
B) Absence Calculation Rules
C) Plan Balances
D) Balance Adjustment Requests

5. Which are the two elements that make up the Hire to Retire process?

A) Managing the employee's talent profiles
B) Managing the employee's benefits and compensation
C) Adding new hires
D) Managing the employee's life cycle

質問と回答：