Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2試験学習資料での高い復習効率

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1z0-1106-2試験認定を取られるメリット

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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 認定 1z0-1106-2 試験問題:

1. You have run a payroll process and when verifying the results, you noticed that a large portion of the population was processed incorrectly. What are two ways you can correct this information?

A) Cancel
B) Exit
C) Reversal
D) Rollback

2. Which part of the Recruiting Strategy process is all about creating compelling job descriptions and attractive career sites that are attention grabbing as well as informative?

A) Scoping
B) Sourcing
C) Screening
D) Hiring
E) Selecting

3. Which type of absence plan is used to track earned compensatory time that can be used for time off, such as overtime that is paid in days or hours off?

A) Compensatory Plan
B) Qualification Plan
C) Agreement Plan
D) Accrual Plan

4. Your company wants to have the ability to use budgets as part of workforce compensation to restrict the managers from allocating more compensation than they have been allocated. How many budget pulls can be tied to a compensation component in a workforce compensation plan?

A) 5
B) 2
C) 1
D) 4
E) 3

5. A company is setting up their goal management system and would like to be able to have goals aligned to the employee's performance as well as to the entire company. This ensures that all employees can work toward a common goal. Their IT Manager has confirmed that in Goal Management they are able to manage and track two types of goals. Identify those types of goals.

A) Individual and Assigned
B) Individual and Performance
C) Individual and Organizational
D) Organizational and Performance

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