Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials試験学習資料での高い復習効率
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Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか?
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1Z0-1049-21試験認定を取られるメリット
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Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:
1. What happens if eligibility requirements aredifferent for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A) Component-level eligibility isevaluated before plan-level eligibility.
B) This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
C) Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
D) Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
E) Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
2. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and needs toset up compensation history.
Identify the three correct options regarding the various compensations shown in the history. (Choose three.)
A) Compensation history shows one-time payments in other compensation and allowances paid regularly in recruiting payments.
B) Compensation history displays six categories of compensation.
C) The summary in the compensation history shows the data for only five years.
D) Compensation history automatically retrieves salary and stock-related information. The Recruiting payments and other categories have to be added manually.
3. An employee of a corporation is on a weekly payroll with an hourly rate of 20 USD. Identify the correct option for the frequency shown in the base rate of compensation history. (Choose the best answer.)
A) weekly, because the employee is on a weekly payroll
B) the frequency of theemployee's salary basis
C) hourly, because the employee has hourly pay
D) annually, because the history must always be shown with annual amounts
4. A corporation started giving performance bonuses to eligible employees on a monthly basis. As a compensation administrator, you are required to display performance bonuses withsimilar or related compensation items.
How will you configure this requirement in the Fusion application? (Choose the best answer.)
A) Attach performance bonuses to similar elements.
B) Attach performance bonuses to similar compensation items.
C) Attach performance bonuses to similar sources.
D) Attach performance bonuses to similar compensation categories/subcategories.
5. Which item is false regarding plan access? (Choose the best answer.)
A) Compensation managers have access to the budget sheet and worksheets for all plans and employee administration tasks.
B) A compensation administrator's general access cannot be overridden.
C) Compensation administrators have access to all plan configuration tasks for all plans.
D) A compensation administrator's general access can be overridden using roles.
質問と回答:
質問 # 1 正解: C | 質問 # 2 正解: A、C、D | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: D | 質問 # 5 正解: B |