Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR86_1605試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらいC_THR86_1605試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR86_1605試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR86_1605試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

更新されたC_THR86_1605試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR86_1605試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたはC_THR86_1605試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR86_1605試験内容をアップグレードします。

C_THR86_1605テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR86_1605テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
B) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
C) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation
recommendations.

2. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) A rating from a Performance Management (PM) form. An imported rating from the user data file for
employees who do NOT have a PM form
B) A rating from a Performance Management (PM) form. A rating from a different PM form depending on
which PM form was assigned to an employee.
C) A rating from a Performance Management (PM) form. A Comp Rating from the compensation
worksheet for employees who do NOT have a PM form.
D) A rating from a 360 form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do
NOT have a 360 form.

3. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-guideline-pattern
B) comp-benchmark-color
C) background Color
D) show ColorBar

4. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
B) Comp-field-label is an invalid tag.
C) Quotation marks are missing from the label content'
D) The CDATA block is incorrectly formed.

5. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is
used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How
do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use role-based permissions in Admin Tools
B) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C) Make the Manufacturing statement template the default template.
D) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.

質問と回答：