返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

更新されたC_THR86_1502試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR86_1502試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

購入後、どれくらいC_THR86_1502試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR86_1502試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR86_1502試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたはC_THR86_1502試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR86_1502試験内容をアップグレードします。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR86_1502テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

C_THR86_1502テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR86_1502試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
B) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C) Use the standard pivot query reporting for compensation.
D) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
E) Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.

2. According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a
compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) At least fivesteps of manager review and approval
B) A staging step as the last modify step
C) A signature step as the final step before completion
D) The Get Feedback button in the HR approval step

3. Which information is included in the rollup report?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
B) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
C) The average bonus payout amount for each location
D) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.

4. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
B) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C) When you want the worksheet to display thebudget in the local currency of the planner.
D) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.

5. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
Thereare 2 correct answers to this question.
Response:

A) Create a Compensation Planning ad hoc report.
B) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
C) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
D) Export the user data file (UDF) to send as a report.

質問と回答：