C_THR86_1502試験認定を取られるメリット

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation試験学習資料での高い復習効率

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Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか？

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile withcompensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
C) Publish new compensation data fromthe compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
D) PermissionHuman Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.

2. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?

Please choose the correct answer.
Response:

A) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
C) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amountin merit, adjustment or lump sum.

3. You want managers to promote employees in the compensation profile.Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Set up families and roles in Admin Tools.
B) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
C) Set up minimum and maximum guidelinesfor the standard promotion field.
D) Enable the job selector in the compensation template XML
E) Import the job code and pay grade mapping file.

4. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
B) Under Admin Tool -> Manage Route maps
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Provisioning -> Form Template Administration

5. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:

A) <comp-calculation>
B) <comp-salary-rule>
C) <comp-rule>
D) <comp-budget-rule>

質問と回答：