Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR81_1702試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

更新されたC_THR81_1702試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR81_1702試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

購入後、どれくらいC_THR81_1702試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR81_1702試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR81_1702試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

C_THR81_1702テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR81_1702テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

あなたはC_THR81_1702試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR81_1702試験内容をアップグレードします。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 認定 C_THR81_1702 試験問題:

1. Your customer wants to add three job classifications: Manager, Administrative Assistant and HR
Representative. These classifications will be used in France, Germany, and the USA.
Where do you create these job classifications?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) In the Job Classification local element in the CSF Corporate Data Model
B) In the Job Classification element in the Corporate Data Model
C) In the Configure Object Definition tool
D) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool

2. What schema or report definition type is used to find all promotions during a specific time period?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Employee Central
B) Job Information (Date Range)
C) Person and Employment Audit
D) Recurring Compensation Information (Date Range)

3. How do the Talent Approval group and Finance Controller participate in the workflow illustrated in the attached screen shot?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) . Anyone in the Talent Approval group can add comments.
. The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
B) . Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
. The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
C) . Anyone in the Talent Approval group can add comments.
. The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.
D) . Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
. The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.

4. Your customer wants the employee class field from the Job Classification Foundation Object to propagate into the employee class field of the Employee's Job Information. What data model do you reference to fill in the IDs for 3 and 4 in the HRIS Propagation Data Model (as shown in the attached graphic)?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Succession Data Model
B) CSF Corporate Data Model
C) CSF Succession Data Model
D) Corporate Data Model

5. An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing.
The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
B) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= No Edit
Context = Target
C) Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= Edit with Route Change
Context= Target
D) Approver Type = Dynamic Group
Approver Role= Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source

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