更新された1z0-474試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-474試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-474テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

購入後、どれくらい1z0-474試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-474試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-474試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

1z0-474テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたは1z0-474試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-474試験内容をアップグレードします。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-474試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. Your client would like to limit visibility of executive candidates in the system for the majority of the requiting staff and all hiring managers. What are the three steps to accomplish this using the staffing type functionality?

A) by the candidate's stalling type to exclude Executive Staffing Type.
B) Adjust the user type permission whereby the candidates displayed to a user is determined
C) Activate the Segmentation in Search setting in Recruiting Settings.
D) Activate the Exact Match for Search Using Structured Fields (OLF) setting in Recruiting Settings.
E) Activate the Threshold CSW Step - Hide from Search setting in Recruiting Settings.

2. Your company is global and the standard Social Security Number field does not support your needs for capturing National IDs outside of the United States. Which two items represent the best design option for addressing this challenge?

A) Create a generic National ID UDF and contextualize for use in all non-U.S. countries.
B) Use Configuration to change the label of the Social Security Number field to something more generic.
C) Contextualize the standard Social Security Number field for the United States only.
D) Create a new UDF for candidates to select a value from a list to indicate when they have entered something that is not a U.S. Social Security Number.

3. What is the name of the search utility that uses patterns and themes to search the database for candidates?

A) Collaborational
B) Simultaneous
C) Conceptual
D) Relational

4. Your client would like to enable radius search on their Career Section to allow for jobs at specific locations to be identified by candidates. What three steps must you take to
configure specific locations to be searchable via the radius search?

A) Create Work Location by inputting Name, Address, City, and Zip Code.
B) Put the system in Maintenance Mode.
C) Map the Taleo Reference Location to the Work Location.
D) Create another level In the Location Structure designated as a Work Location.

5. When creating a new user type it is recommended to first____.

A) Modify the existing default user type provided by Taleo with the desired user permissions.
B) Duplicate one of the default user types, make modifications to the user type, and save it.
C) Delete the default user types and re-create them with desired permissions.
D) Always create new user types from scratch and assign the desired permissions.

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