返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-420試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

あなたは1z0-420試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-420試験内容をアップグレードします。

更新された1z0-420試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-420試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

1z0-420テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-420テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

購入後、どれくらい1z0-420試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-420試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-420試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題:

1. An organization owner creates an organization goal and publishes the goal, while assigning the goal to specific individuals in the organization. Which three statements are true about workers and their goals in the organization?

A) Workers can remove the alignment to the organization goal.
B) Worker goals created from the published goal are automatically aligned to the published goal
C) Workers can cancel the goal before they start working on it.
D) Workers who are assigned the goal can delete the goal.
E) Workers who create their own goals from the published goal can delete the goal.
F) If the organization owner deletes the goal, the corresponding worker goals will be deleted.

2. Which two statements are true regarding a performance template section?

A) The Worker Final Feedback section can be rated and weighted.
B) The Goals section can be weighted but not rated.
C) The Overall Summary section can be rated but not weighted.
D) The Manager Final Feedback section can be rated and weighted.
E) The Profile Content section can be both rated and weighted.

3. Which two statements are true regarding goal management profile options?

A) You cannot configure profile options with settings for specific contexts.
B) Managers specify at which hierarchy level a profile option is enabled.
C) Profile options can determine whether workers are able to add performance goals to performance documents from the goal library.
D) Profile options can determine whether goals are available to workers and managers on the development and growth card in the portrait.

4. Which two statements regarding talent pool owners are true?

A) Talent pool owners can access and manage only the pools that they own in the Succession Plans work area.
B) Talent pool owners, regardless of whether they are meeting facilitators, can see the talent pools that are included with the meeting on the Talent Review dashboard.
C) Talent pool owners can associate talent pools to those succession plans for which they are also owners.
D) Talent pool owners can view only those pools that they own.

5. You configure questions and responses in the question library to add to the questionnaire. Identify four question types that can be defined in the question library.

A) Single choice - Respondent selects a single choice from selections you provide.
B) Multiple choice - You provide responses and respondents select one or more responses from the options available.
C) Additional response - It is used to provide additional information or add attachments.
D) Text - Respondent enters a response in a text field.
E) No response - It is used to provide additional information or allow respondents to add attachments.

質問と回答：