購入後、どれくらい1Z0-1049-21試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1Z0-1049-21試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1Z0-1049-21試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1Z0-1049-21試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

1Z0-1049-21テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたは1Z0-1049-21試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1Z0-1049-21試験内容をアップグレードします。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1Z0-1049-21テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

更新された1Z0-1049-21試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1Z0-1049-21試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:

1. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The consultant creates multiple elements to meet the business requirements.
Which three statements will help him to make a decision about the element classification? (Choosethree.)

A) Elements can have multiple primary and multiple secondary classifications.
B) Primary classifications are provided mainly to reflect tax legislation.
C) Secondary classifications are subsets of the primary classifications.
D) Predefined secondary classifications can be removed or changed.
E) Predefined primary classifications cannot be removed or changed.

2. Your Workforce Compensation Plan has the following Plan Cycle setup:
* Evaluation Period Start Date: 1-Jan-2014
* Evaluation Period End Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Jan-2014
* Worksheet UpdatePeriod End Date: 31-Dec-2014
* HR Data Extraction: 31-Dec-2014
* Eligibility Determination Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Nov-2014
* Worksheet Update Period End Date: 31-Jan-2015
Due to reorganization in the month of December 2014, theMarketing department was split into two new departments: Branding and Communications, which resulted in transfers of many employees from one manager to another.
You, as the compensation administrator, are required to ensure that all the relevant organizational changes are included in the Compensation Worksheet. What would you have to do to accomplish this? (Choose the best answer.)

A) Schedule the Refresh Workforce Compensation Data process nightly to ensure that line managers see the most current data,including the recent transfers and other employment changes.
B) Run the Refresh Workforce Compensation Data process on 1-Nov-2014 because that is the date when line managers start updating the worksheet.
C) Run the Back Out Workforce Compensation Data process with the "Full back out" option.
D) Validate Plan Setup to ensure that all HR Data updates are accounted in the worksheet.

3. An organization uses Compensation Statement for its workers in the UK. One of the categories used in the statement has the display name as One-Time Bonus. As an implementation consultant, you are in the process ofconfiguring a new Compensation Statement for workers in India. You decide to reuse the category for the new Compensation Statement. In the process of configuring the Statement Definition, you update the Compensation Category display name to Annual Bonus. However, when the Compensation Statement for workers in the UK displays, it continues to show the Category display name as One-Time Bonus.
What is the cause for this? (Choose the best answer.)

A) Workers in the UK need to refresh their statements in order to see the updated display name.
B) The Compensation Category display name is specific to a Statement Definition.
C) After the Compensation Statement is generated for workers in India, the Category display name of Annual Bonus will start reflecting in the Compensation Statement of workers in the UK.
D) The Compensation Statement Definition synchronization process needs to be run to update the Compensation Category display name in all statement definitions.

4. Identify the four correct options about the summary tables in the compensation history. (Choose four.)

A) The Stock summary table gives detailed information about grant date and price, granted, vested, and unvested shares, and the estimated value of unvested shares.
B) The summary table of other compensation gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information about all awards.
C) The summary table of recruiting payments gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information for an individual award or compensation amounts.
D) The Salary summary table gives detailed information about salary history, percentagechange, compa-ratio, and growth rate.
E) The summary table of payroll elements gives detailed information about element, input value, actual value and the grand total for the year.

5. Identify the three choices available when configuring approvals. (Choose three.)

A) Auto Approval
B) Approval mode
C) Alternate approver hierarchy
D) Submit mode

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