C_THR82_1902試験学習資料の三つバージョンの便利性

私たちの候補者はほとんどがオフィスワーカーです。あなたはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019試験の準備にあまり時間がかからないことを理解しています。したがって、異なるバージョンのC_THR82_1902試験トピック問題をあなたに提供します。読んで簡単に印刷するには、PDFバージョンを選択して、メモを取るのは簡単です。 もしあなたがSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019の真のテスト環境に慣れるには、ソフト（PCテストエンジン）バージョンが最適です。そして最後のバージョン、C_THR82_1902テストオンラインエンジンはどの電子機器でも使用でき、ほとんどの機能はソフトバージョンと同じです。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019試験勉強練習の3つのバージョンの柔軟性と機動性により、いつでもどこでも候補者が学習できます。私たちの候補者にとって選択は自由でそれは時間のロースを減少します。

本当質問と回答の練習モード

現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識（C_THR82_1902有効な練習問題集）を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、SAP Certified Application Associate　C_THR82_1902練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。

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信頼できるアフターサービス

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要するに、プロのC_THR82_1902試験認定はあなた自身を計る最も効率的な方法であり、企業は教育の背景だけでなく、あなたの職業スキルによって従業員を採用することを指摘すると思います。世界中の技術革新によって、あなたをより強くする重要な方法はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019試験認定を受けることです。だから、私たちの信頼できる高品質のSAP Certified Application Associate有効練習問題集を選ぶと、C_THR82_1902試験に合格し、より明るい未来を受け入れるのを助けます。

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 認定 C_THR82_1902 試験問題:

1. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant. Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
C) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with
eligible pay grades.
D) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.

2. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.
B) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
C) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
D) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.

3. What does the "Enable force route button in validation step" calibration feature do?
Response:

A) Automatically populates valid participants and subjects based on the calibration session owner.
B) Enables the option to route forms into the calibration route map step when setting up a calibration
session
C) Automatically routes forms to the next step in the route map after a calibration session is finalized.
D) Enable the option for the facilitator to edit ratings and finalize forms in the calibration session.

4. In which route map step can you use a unique user ID?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Iterative
B) Collaborative
C) Single role
D) Out-of-turn

5. Your customer is creating a new template and wants to change a goal plan category called 'Customer
Success' to 'Customer Satisfaction'. Which XML elements do you need to update when changing the
category values?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) <control-category-element>
B) <field-label>
C) <Category id>
D) <Category name>

質問と回答：