C_THR82_2011試験認定を取られるメリット

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020試験学習資料での高い復習効率

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

1. Each goal section on a form template can be configured to be one of two different types of a goal sections. What are the two types of goal sections supported? There are 2 correct answers to this question.

A) Learning Goals section
B) Group Goals section
C) Individual Development Plan section
D) Goal section (standard)

2. You have created a route map and have entered information for all options in each step.
You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Step Name
B) Step ID
C) Step Introduction &Mouseover Text
D) Step Description

3. Your customer has customized two compensation statements from the SuccessStore. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use role-based permissions in Admin Tools
B) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C) Make the Manufacturing statement template the default template.
D) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.

4. Which of the following options best explains why it is important to test a form prior to launching the forma performance review cycle? Please select all the correct answers that apply.

A) To verify permissions behave as expected.
B) None of the above.
C) To verify sections and fields display as expected.
D) To verify the workflow of the form behaves as expected.

5. What must you do before generating compensation statements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Send worksheets to the completed step in the route map.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Recall compensation statements from the previous year.

質問と回答：