C_THR86_1908試験学習資料の三つバージョンの便利性

私たちの候補者はほとんどがオフィスワーカーです。あなたはSAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019試験の準備にあまり時間がかからないことを理解しています。したがって、異なるバージョンのC_THR86_1908試験トピック問題をあなたに提供します。読んで簡単に印刷するには、PDFバージョンを選択して、メモを取るのは簡単です。 もしあなたがSAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019の真のテスト環境に慣れるには、ソフト（PCテストエンジン）バージョンが最適です。そして最後のバージョン、C_THR86_1908テストオンラインエンジンはどの電子機器でも使用でき、ほとんどの機能はソフトバージョンと同じです。SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019試験勉強練習の3つのバージョンの柔軟性と機動性により、いつでもどこでも候補者が学習できます。私たちの候補者にとって選択は自由でそれは時間のロースを減少します。

本当質問と回答の練習モード

現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識（C_THR86_1908有効な練習問題集）を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、SAP Certified Application Associate　C_THR86_1908練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのSAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にSAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。

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信頼できるアフターサービス

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SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C_THR86_1908 試験問題:

1. What can you do with a compensation profile? There are 3 correct answers.

A) Display salary history.
B) View budget.
C) Import salary history into the profile
D) Enter recommendations.
E) Promote an employee

2. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file? Please choose the correct answer.

A) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B) From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C) From the Export option in the executive review.
D) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle

3. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
B) Remove the employee from the compensation form and runthe 'Update all worksheet' job.
C) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
D) Recall the compensation statement for the employee.

4. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about theapproval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
B) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
D) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.

5. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attachedscreen shot. Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.

A) MGR_2
B) MGR_1
C) MGR_3
D) MGR_4

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