SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験学習資料での高い復習効率
ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR86_1702試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR86_1702試験資料を選択することは、C_THR86_1702試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR86_1702有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR86_1702試験学習資料を練習し、C_THR86_1702試験に簡単でパスします。
C_THR86_1702試験認定を取られるメリット
ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR86_1702試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR86_1702最新試験問題集を選択しましょう。
Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか?
現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します(C_THR86_1702試験学習資料)。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界(C_THR86_1702試験認定)となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。
C_THR86_1702試験学習資料を開発する専業チーム
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題:
1. What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:
A) Display salary history.
B) View budget.
C) Import salary history into the profile
D) Enter recommendations.
E) Promote an employee
2. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
B) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
Define each guideline formula with default value of 0
C) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
3. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
D) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
4. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:
A) <comp-calculation>
B) <comp-salary-rule>
C) <comp-rule>
D) <comp-budget-rule>
5. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
B) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format>
< comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-format-ext-multiple>
D) <comp-number-format-extid="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
質問と回答:
質問 # 1 正解: A、C | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: C |