SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験学習資料での高い復習効率

ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR86_1702試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR86_1702試験資料を選択することは、C_THR86_1702試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR86_1702有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR86_1702試験学習資料を練習し、C_THR86_1702試験に簡単でパスします。

C_THR86_1702試験認定を取られるメリット

ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR86_1702試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR86_1702最新試験問題集を選択しましょう。

Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか？

現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します（C_THR86_1702試験学習資料）。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界（C_THR86_1702試験認定）となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP　SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。

C_THR86_1702試験学習資料を開発する専業チーム

私たちはC_THR86_1702試験認定分野でよく知られる会社として、プロのチームにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験復習問題の研究と開発に専念する多くの専門家があります。したがって、我々のSAP Application Associate試験学習資料がC_THR86_1702試験の一流復習資料であることを保証することができます。私たちは、SAP Application Associate　C_THR86_1702試験サンプル問題の研究に約10年間集中して、候補者がC_THR86_1702試験に合格するという目標を決して変更しません。私たちのC_THR86_1702試験学習資料の質は、SAP専門家の努力によって保証されています。それで、あなたは弊社を信じて、我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017最新テスト問題集を選んでいます。

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題:

1. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
B) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
Define each guideline formula with default value of 0
C) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.

2. What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
Response:

A) v4e
B) xml
C) xls
D) csv

3. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:

A) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B) From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C) From the Export option in the executive review.
D) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle

4. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:

A) When an administration changes the data in a look-up table.
B) When an administration change the layout of the compensation plan template.
C) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
D) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E) When a new hire or termination occurs.

5. According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) A staging step as the last modify step
B) At least five steps of manager review and approval
C) A signature step as the final step before completion
D) The Get Feedback button in the HR approval step

質問と回答：