Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか？

現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します（C_THR81_1405試験学習資料）。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界（C_THR81_1405試験認定）となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP　SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。

C_THR81_1405試験学習資料を開発する専業チーム

私たちはC_THR81_1405試験認定分野でよく知られる会社として、プロのチームにSAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central試験復習問題の研究と開発に専念する多くの専門家があります。したがって、我々のSAP Application Associate試験学習資料がC_THR81_1405試験の一流復習資料であることを保証することができます。私たちは、SAP Application Associate　C_THR81_1405試験サンプル問題の研究に約10年間集中して、候補者がC_THR81_1405試験に合格するという目標を決して変更しません。私たちのC_THR81_1405試験学習資料の質は、SAP専門家の努力によって保証されています。それで、あなたは弊社を信じて、我々のSAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central最新テスト問題集を選んでいます。

デモをダウンロードする

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C_THR81_1405試験認定を取られるメリット

ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR81_1405試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR81_1405最新試験問題集を選択しましょう。

SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central試験学習資料での高い復習効率

ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR81_1405試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR81_1405試験資料を選択することは、C_THR81_1405試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR81_1405有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR81_1405試験学習資料を練習し、C_THR81_1405試験に簡単でパスします。

SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central 認定 C_THR81_1405 試験問題:

1. What is the purpose of SuccessFactor's Application Programming Interface (SFAPI)?

A) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' Employee Central to internal products.
B) Allows data to be extracted from SuccessFactors' Employee Central and used for internal products.
C) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' products to external products.
D) Allows data to be extracted from SuccessFactors' products and used in external products.

2. Which of the following are Time Off fields in the employee's job information?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Is Full Time Employee
B) Work Schedule
C) Standard Hours
D) Holiday Calendar

3. Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?

A) The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.
B) The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
C) The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
D) The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.

4. Which reporting feature allows you to manipulate the relationships between tables in a query?

A) Report distributor
B) Advanced join editor
C) Filter
D) Calculated column

5. Your customer needs to establish a payroll approval process in which any one of three people can approve transactions in a timely manner.
Where do you define this set of approvers?

A) In the Configure Business Rules tool
B) In the Manage Permission Groups tool
C) In the Manage Workflow Groups tool
D) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool

質問と回答：