あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-418テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

1z0-418テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新された1z0-418試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-418試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-418試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらい1z0-418試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-418試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-418試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたは1z0-418試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-418試験内容をアップグレードします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 認定 1z0-418 試験問題:

1. Identify the option that best describes "Analyze Workforce Deployment".

A) The Analyze Workforce Deployment business process enables line managers and Human Resource (HR) specialists to view statistical and employment-related information.
B) The Analyze Workforce Deployment business process enables line managers and Human Resource (HR) specialists to view statistical and employment related information for individual workers and the workforce.
C) The Analyze Workforce Deployment business process enables line managers, Human Resource (HR) specialists and employees to view statistical and employment-related information for individual workers and the workforce
D) The Analyze Workforce Deployment business process enables line managers and Human Resource (HR) specialists to analyze the workforce absence information.

2. You are an HR specialist in your company and you need to set "Career Potential" as a content type.
Which two roles should be granted access for the content section?

A) Employee
B) Worker
C) HR Specialist
D) Managers

3. An enterprise wants to switch from "Single employment terms with multiple assignments" model to "Multiple employment terms with multiple assignments" model.
Select the valid option regarding when the above is possible.

A) at any time without any constraint
B) by removing all the previous work relationship and creating new relationships in the new model
C) only if no work relationship exists between an enterprise and a legal employer
D) by setting up a now legal employer

4. You have terminated a sales manager "X" as of May 31, 2011 and promoted another employee "Y" to this position as of June 15, 2011. Sales Manager is a single incumbent position.
Identify two correct details that would be displayed in the system as of June 5, 2011.

A) The current incumbent field will have employee "Y".
B) The current field will be blank.
C) The incumbent details of "X" and "Y" can be viewed by clicking "Show History" in the position incumbent details screen.
D) The position details will display the current position FTE as 1, current incumbent FTE as 1, and the differential FTE as 0.
E) The position details will display the current position FTE as 1, current incumbent FTE as 0, and the differential FTE as 1.

5. You are setting up the security profile tor the HCM object types.
All security profile definitions for these HCM objects are eventually visible in the Oracle Fusion Middleware Authorization Policy Manager (APM).
In the Fusion APM application, for which HCM object types can you create security profiles?

A) Name, Birth date, Age, Person type
B) Person, Location, Grade, User Status
C) Person, Name, Gender, Address
D) Person, Organization, position, Payroll
E) Person, Working Hours, Assignment type

質問と回答：