あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-418テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

1z0-418テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新された1z0-418試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-418試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-418試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらい1z0-418試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-418試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-418試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたは1z0-418試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-418試験内容をアップグレードします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 認定 1z0-418 試験問題:

1. You want to use the tree management feature to organize data into hierarchies.
Identify the seeded tree structures.

A) organization, job, department, geographies
B) organization, position, division, geographies
C) organization, position, department, geographies
D) organization, position, division, establishment
E) organization, job, division, geographies

2. Your company is using a third-party HCM application that includes HR and Benefits. You are planning to focus on HR Infrastructure, including implementation of new modules such as Oracle Fusion Global Payroll and Talent Management.
What is the deployment option available?

A) Adopt the coexistence model for Payroll and Talent Management in Oracle Fusion, later move all other modules of HCM to Oracle Fusion one by one.
B) Adopt the upgrade solution for Oracle Fusion Applications.
C) Adopt the new implementation for all the modules of HCM in Oracle Fusion.
D) Adopt the coexistence model for Oracle Fusion Talent Management. Later, move all other modules of HCM to Oracle Fusion one by one.

3. You are an HR specialist in your company and you need to set "Career Potential" as a content type.
Which two roles should be granted access for the content section?

A) Employee
B) Worker
C) HR Specialist
D) Managers

4. Identify three correct statements about the My Organization region available on the Manager Dashboard.

A) The reporting employees can be viewed in a hierarchy grid, organizational chart, and a simple list view.
B) The number of subordinate levels to be displayed can be controlled.
C) Employment, Availability, Compensation, and Performance information of the subordinates can be viewed.
D) A manager can perform actions on a worker assignment.
E) A manager can view worker termination and performance predictions.

5. Your client is planning to implement Fusion Applications for Financials, HCM, and CRM. Per the client's requirements, certain CRM functionalities are needed to support the person data management in CRM and Financials. You are asked to explore and evaluate suitable options of deployment.
Identify the three possible deployment options that could meet the client's requirements.

A) suite-based installation with single common Instance for all the pillars and unified data model
B) suite-based installation with single common instance for all the pillars and separate data model
C) pillar-based installation with single common instance for all pillars and separate data model
D) hybrid environment with separate instance and separate data model that can be Integrated with other Oracle/non Oracle systems
E) pillar-based installation with separate instance and separate data model

質問と回答：