返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

SPHRiテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新されたSPHRi試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたSPHRi試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたはSPHRi試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてSPHRi試験内容をアップグレードします。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：SPHRi試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらいSPHRi試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にHRCI SPHRi試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にSPHRi試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、HRCI SPHRiテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題:

1. A small landscaping company argues that complying with ADA regulations would constitute an undue hardship. Which of the following company characteristics would NOT be considered by the government when evaluating this claim?

A) Location of the company
B) Financial status of the company
C) Cost of making reasonable accommodations
D) Size of the company

2. As of July 24, 2009, the federal minimum wage was established at $7.25 per hour. Grace Clothing, a successful line of retail clothing stores located in Calif ornia, will be hiring 10 new workers at minimum wage with the option for commission. Calif ornia has a statewide minimum wage of S 15.00 per hour, so the company owners have contacted human resources manager Edwina regarding the disparity in minimum wage pay at the state and federal level.
Which statement below best describes the policy Edwina would cite to help Grace Clothing resolve the dif ference?

A) When a federal minimum wage is lower than a state minimum wage, companies may use
B) The size of Grace Clothing makes it exempt from minimum wage requirements, so the
C) When a state minimum wage is higher than the federal minimum wage, the company is
D) Grace Clothing is required to pay employees the lowest minimum wage of any state in the

3. Byron wants to analyze the relationship between the size of the holiday advertising budget and sales. Which analytical strateU will he use?

A) Multiple linear regression
B) Trend analysis
C) Ratio
D) Simple linear regression

4. Which of the following recruiting methods is MOST efficient at creating an interactive talent pool?

A) Staffing agencies
B) Social media
C) Job fairs
D) Internships

5. To convey the initial message and all subsequent communication, your plan is to issue updates through a variety of mediums. What technique would likely be the LEAST effective method of relaying important information to employees?

A) Mailing out a printed newsletter to employees' homes
B) Sending emails
C) Attending department-wide meetings and giving verbal updates
D) Posting updates on an electronic bulletin board

質問と回答：