購入後、どれくらいSHRM-CP試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSHRM SHRM-CP試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にSHRM-CP試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SHRM SHRM-CPテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

あなたはSHRM-CP試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてSHRM-CP試験内容をアップグレードします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：SHRM-CP試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

SHRM-CPテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新されたSHRM-CP試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたSHRM-CP試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 認定 SHRM-CP 試験問題:

1. The Henderson Company needs to hire a large number of unskilled employees to perform data entry. Which type of application would be most appropriate?

A) longform employment application
B) weighted employment application
C) shortform employment application
D) jobspecific employment application

2. Which piece of federal legislation created 401(k) plans for employees?

A) Tax Reform Act of 1986
B) Employee Retirement Income Security Act of 1974
C) Retirement Equity Act of 1984
D) Revenue Act of 1978

3. During negotiations between an employer and the labor union, a charge of an unfair labor practice on the part of the union has arisen. The union has elections coming up soon, but the NLRA has established an election bar. Under the circumstances, which of the following types of union election bars would result?

A) Blockingcharge
B) Priorpetition
C) Certificationyear
D) Voluntaryrecognition

4. Byron wants to analyze the relationship between the size of the holiday advertising budget and sales. Which analytical strategy will he use?

A) simple linear regression
B) multiple linear regression
C) ratio
D) trend analysis

5. What was the primary result of Faragher v. City of Boca Raton (1998)?

A) Employers are not responsible for their employees' behavior.
B) A work environment is considered hostile if it causes observable psychological injury.
C) An adverse TEA need only be implied for harassment to be actionable.
D) Sexual harassment that creates a hostile work environment is covered by Title VII.

質問と回答：