返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：PHRi試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、HRCI PHRiテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

購入後、どれくらいPHRi試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にHRCI PHRi試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にPHRi試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたはPHRi試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてPHRi試験内容をアップグレードします。

PHRiテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新されたPHRi試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたPHRi試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題:

1. An employee is earning a salary of US $65,000 per year, and the salary median for that job role is US $80,000 per year. The employee is at a compa-ratio of:

A) 123%
B) 73%
C) 91%
D) 81%

2. The main reason for implementing new programs, such as a dinner allowance for those with a newborn and flexible working hours, is to:

A) strengthen the employee value proposition
B) improve employee effectiveness
C) follow a collective bargaining agreement
D) promote workplace collaboration

3. With 200 qualified applicants, 20 interviewed, 10 hired, and 5 retained for 2 years, if the total recruitment costs are US $10,000, the separation rate is ______%.

4. An employee who was recently demoted is concerned about comments from coworkers once the change is made public. Which of the following is the best approach to handle this concern?

A) Review the labor agreement or employee handbook for guidance
B) Discuss with the employee how to handle the announcement
C) Document the concern in the employee's personnel file
D) Elevate the employee's concern to senior management

5. Methods and tools for recruiting, managing, and retaining high-performing employees are associated with:

A) change management
B) performance processes
C) employee information systems
D) human capital strategies

質問と回答：