割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

更新されたPHRca試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたPHRca試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

PHRcaテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：PHRca試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

あなたはPHRca試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてPHRca試験内容をアップグレードします。

購入後、どれくらいPHRca試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にHRCI PHRca試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にPHRca試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、HRCI PHRcaテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

HRCI Professional in Human Resources - California 認定 PHRca 試験問題:

1. Which of the following standards is the most frequently cited type of OSHA violation?

A) Agriculture
B) Whistle-blower
C) Construction
D) Maritime

2. As an HR Professional you should be familiar with the terminology, practices, and rules governing unions and management in the bargaining process. There are three primary types of bargaining thatmanagement and unions participate in. Which one of the following bargaining types aims to generate a variety of options before settling on one?

A) Interest-based bargaining
B) Distributive bargaining
C) Integrative bargaining
D) Good faith bargaining

3. The union rep has requested copies of all the incident reports filed during the last year. You are required to do what?

A) Furnish the copies by the end of the next business day
B) Furnish copies of the -Tell Us About the Case " section within 7 calendar days
C) Furnish copies within 15 calendar days but only of the -Tell Us About the Case " section
D) Furnish the copies by the end of the day

4. Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position.
One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate inSpanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?

A) Disparate treatment
B) Disparate impact
C) Accommodation
D) Perpetuating past discrimination

5. Millie is an injured worker who has been back to work on modified duty for approximately 13 months. Which of the following return-to-work strategies would best help Millie get back to full duty?

A) Reasonably accommodating her into a more permanent position
B) Continuing the modified duty assignment until she is released to full duty
C) Paying to have her evaluated by an independent medical examiner
D) Terminating her employment as she is no longer qualified to do the work for which she was hired

質問と回答：