あなたはFPC-Remote試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてFPC-Remote試験内容をアップグレードします。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、APA FPC-Remoteテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

更新されたFPC-Remote試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたFPC-Remote試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

購入後、どれくらいFPC-Remote試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にAPA FPC-Remote試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にFPC-Remote試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

FPC-Remoteテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：FPC-Remote試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

APA Fundamental Payroll Certification 認定 FPC-Remote 試験問題:

1. You receive a letter of inquiry concerning an employee. What should you do?

A) send a short letter to the agency stating that the issue is being reviewed.
B) ignore the letter becuase its the employees issue
C) follow your companys policy on the release of employee info
D) call the requested and tell them you plan to locate the info and send it in a few months.`

2. When making a supplemental wage payment to an employee whose supplemental YTD wages exceed
$1,000,000 what tax rate is used to calculate federal income tax withholding?

A) 24%
B) 37%
C) 22%
D) 6%

3. hat type of pay is included in the regular rate of pay calculation?

A) paid vacation leave
B) paid sick leave
C) production bonuses
D) discretionary bonuses

4. An employer contributes $175 per month to an employee's cafeteria plan. since her husband has medical/dental coverage through his employer, she wants to take the $175 per month in cash. which of the following statements is true?

A) only social security tax and medicare tax are withheld from the $175 per month.
B) the $175 is a tax free benefit to her.
C) this option is not available; if the amount is not spent, it is lost
D) the $175 becomes taxable income

5. At the beginning of the year, an employee elected to buy group term life insurance as part of his benefit package through his companys cafeteria benefit plan. in may he took out an individual life insurance policy.
since he no longer needs group coverage, he wants to replace the insurance option with increase contributions to his 401k plans. is this possible?

A) yes but he will have to pay taxes on the amount.
B) yes, if both GTL and the 401k plan are part of the same cafeteria benefit program, he can switch
C) no

質問と回答：