返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR86_1908試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらいC_THR86_1908試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR86_1908試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR86_1908試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

C_THR86_1908テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR86_1908テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

あなたはC_THR86_1908試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR86_1908試験内容をアップグレードします。

更新されたC_THR86_1908試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR86_1908試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C_THR86_1908 試験問題:

1. According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map? Please choose the correct answer.

A) A staging step as the last modify step
B) At least five steps ofmanager review and approval
C) A signature step as the final step before completion
D) The Get Feedback button in the HR approval step

2. In the user data file (UDF), what can you populate in the
columnCOMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS? Please choose the correct answer.

A) 8.3%
B) 012
C) MONTHLY
D) $6,500

3. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different thanthe employee's original hire date. How can you fulfill this requirement? Please choose the correct answer.

A) Use raise proration and import the employee's last hire date in the
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ column of the user data file (UDF).
B) Use raise proration and importa proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file U (UDF).
C) Usesalary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
D) Use salary proration and import the employee's last hire date in the V U SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).

4. Which operators can you create formulas? There are 3 correct answers.

A) <
B) *
C) #

5. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this? Please choose the correct answer.

A) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
C) Import the value TRUEin the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
D) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.

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