割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

C_THR92_2405テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR92_2405テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

更新されたC_THR92_2405試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR92_2405試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR92_2405試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらいC_THR92_2405試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR92_2405試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR92_2405試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたはC_THR92_2405試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR92_2405試験内容をアップグレードします。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 認定 C_THR92_2405 試験問題:

1. You implement SAP Bank Communication Management with payment approval. After which process step will the payment medium be created?

A) Reservation for cross-payment run payment media
B) Payment run
C) Payment merge execution
D) Final payment approval

2. What is the purpose of the Coaching Advisor/Give Advice functionality?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To give a user developmental suggestions
B) To give a user guidance to create SMART goals
C) To give a user information on how to strengthen a competency
D) To give a user an overall performance rating based on calculations

3. In your goal plan, you notice some warning errors as shown in the screenshot. What do these warnings mean?

A) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight-per-obj> is 30 and <min-goals> ^ is 1 for the Business Goals category.
B) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight> is 30, and <min-goals> is 1 for the Business Goals category.
C) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight-per-obj> is 30 and <min-goals> - is 1 for the Business Goals category.
D) The <max-weight> is 120 and <max-goals-per-category> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight-per-obj> is 30 and LJ <min-goal-per-category> is 1 for the Business Goals category.

4. What can users do with a form during a collaborative route map step?

A) The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time, but only one user can make edits at a time.
B) The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time and all users can edit the form simultaneously.
C) The form can be sent to another user with the Get Feedback button.
D) The form can be sent back and forth between the different users of the collaborative step before moving to the next step.

5. What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
B) Add < permission for=
C) Give the direct manager permission to access the employee
D) Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
E) Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.

質問と回答：

質問 # 1 正解： D

質問 # 2 正解： A、C

質問 # 3 正解： A

質問 # 4 正解： A

質問 # 5 正解： B、C、E