購入後、どれくらいC_THR91_1505試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR91_1505試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR91_1505試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

C_THR91_1505テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR91_1505試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

あなたはC_THR91_1505試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR91_1505試験内容をアップグレードします。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR91_1505テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

更新されたC_THR91_1505試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR91_1505試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding 認定 C_THR91_1505 試験問題:

1. How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question

A) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of
record.
B) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
D) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.

2. Your customer has Recruiting to Onboarding integration enabled. After initiating Onboarding, you see that
the new hire LastName was not mapped in the Post Hire Verification (PHV) step.
What should you check to resolve this issue?
There are 2 correct answers to this question

A) Confirm that the LastName field type is ''User'' in the data dictionary
B) Confirm that the LastName field type is ''String'' in the data dictionary
C) Confirm that the LastName field exists in the data dictionary/Integration/RX tag
D) Confirm that the LastName field that exists in the data dictionary/Integration/EC-Candidate created tag

3. Your client is using role-based permissions. The client has created a user role ''ONB Document Center ''
in SuccessFactors HCM.
You want to create the role in Onboarding SuccessFactors HCM. What name and role do you add under
Security Groups?

A) Name: ONB Document Center Role: User
B) Name: Document Center Role: Document center
C) Name: Document Center Role: User
D) Name: ONB Document center Role: Document Center

4. Which SuccessFactors HCM solutions can be integrated with SuccessFactors when Onboarding?
There are 3 correct answers to this question

A) Recruiting Management
B) Compensation
C) Goal Management
D) Employee Central
E) Succession

5. Your client needs a new panel with two concatenated fields A and B.
Field B will be displayed if Field A is
equal to true. How did you add that logic in the panel?

A) Select Field B and add an Advantage condition for that field.
B) Select Field A and add a Validator for that field.
C) Select Field B and add a Validator for that field.
D) Select Field A and add an Advantage condition for that field.

質問と回答：