あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-418テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

1z0-418テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新された1z0-418試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-418試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-418試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

購入後、どれくらい1z0-418試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-418試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-418試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたは1z0-418試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-418試験内容をアップグレードします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 認定 1z0-418 試験問題:

1. A worker rejoins a legal employees on April 01. 2011with a work relationship type of contingent worker. The worker was previously associated with the same legal employer from June 21, 2000 till April 01, 2010 with a worker number 1122' and work relationship type of contingent worker. A legal-employer number sequence is used.
Will the worker number be reused for this worker?

A) The worker number will be reused, because the worker has the same- work relationship type as the previous one and with the same legal employer.
B) The worker number will be reused, because the worker is joining the same enterprise.
C) The worker number will be reused, because the worker is joining the same legal employer after a gap of one year.
D) The worker number will not be reused, because the worker has the same work relationship type as the previous one and with the same legal employer
E) The worker number will not be reused, because the legal-employer sequence is used.

2. A person has already applied for an employment opportunity with a legal employer in the past. The person reapplies after sometime for an opportunity with a different legal employer in the same enterprise. The person while applying for the second time provides a new national identification value.
What option should you have as an HR Specialist to check if there is already a matching record existing in the system?

A) The HR Specialist does not have to do anything. The application will save the person record and there will be two person records available for further processing.
B) The application will identify a match if the first name, the first character of the last name, and the date of birth or the same and if the last name, the first character of the first name, and the date of birth are same. The HR Specialist will need to identify the record to be same and proceed further.
C) The HR specialist does not have to do anything. The application will identify a matching record the moment a second record is entered in the system.
D) The application will identify a match if the first name, the first character of the last name, and the date of the birth are the same. The HR Specialist will need to identify the record to be same and proceed further.

3. Select three countries that have initial country localization support offered by Oracle Fusion HCM.

A) United States
B) China
C) United Kingdom
D) Mexico
E) Australia
F) France
G) India

4. Identify the three business subprocesses offered under the Compensation Management category of the Oracle Fusion HCM product family.

A) Manage Personal Contributions
B) Manage Compensation
C) Manage Benefits
D) Manage Incentive Compensation
E) Manage Compensation Budgets

5. If multiple people update a performance rating for a competency on a worker's profile, what is used to provide a unique identifier to each instance of the competency so that you can determine who provided what rating?

A) Content subscriber
B) educational establishment
C) Rating model
D) Content library
E) Instance Qualifier

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